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普通公务员的收入存在一定地区差异,以科员为参照,按平均水平来区分,大致可以分五个层级。

第一档次:20万+

主要集中在深圳、广州、杭州、南京等发达地区头部城市群,这些地区的经济水平相对发达,财政实力雄厚,因而津补贴特别是奖励性绩效比较高。比如住房补贴,深广地区动辄三五千一个月,几乎是中西部地区公务员一个月的工资,加上基础工资、年终绩效、公积金等福利待遇,普通科员年综合收入超过22万元以上,是很正常的事。不过经历去年全国公务员津补贴和奖励性绩效专项整治后,这些地区的公务员收入略有下降,但整体水平仍高于全国其他地区毋庸置疑。

第二档次:15万+

以其他一线城市,比如北京、上海,部分二线城市及东部地区部分三线城市为主。这部分地区的公务员工资不如深圳、广州等地区,但比全国绝大多数地区整体水平都要高出一截。经济决定上层建筑,公务员作为其中的典型代表,整体待遇高于其他地区也是很正常的事。

第三档次:12万+

主要集中在东部地区其他城市,中西部地区部分省会城市、副省级城市。这些地区的经济水平比不上头部群体,但对比欠发达地区又绰绰有余,公务员综合年收入普遍都可以到12万以上。

第四档次:10万+

主要集中在全国三线以上城市,以中西部地区为主。这些地区的公务员到手工资收入不算高,但是加上年终绩效、公积金等,综合性收入一般都能到10万以上,比上不足比下有余。

第五档次:8万+

中西部地区多数县级公务员科员,初入体制的综合年收入也就是七八万的水平。特别是一些经济欠发达地区的贫困县、乡镇的公务员,因为年终绩效普遍较低,拉低了整体收入,年入水平更是低得可怜。



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