中国应急管理报在正规化建设轨道上笃行

8月12日，《中国应急管理报》以“在正规化建设轨道上笃行躬践——河北省邢台市消防救援支队侧记”为题，专版报道邢台市消防救援支队改革转隶后正规化建设的新做法、新成效。

“我们要沿着‘灭火救援战斗员、火灾隐患排查员、消防宣传员和蓝朋友志愿服务队’三员一队建设方向，推进全市乡镇消防救援站建设”。年1月，在河北省邢台市信都区浆水消防救援站正式投入执勤仪式上，邢台市消防救援支队党委负责人明确了该站建设思路。

队伍管理怎样更规范，队站建设怎样更标准，文化建设如何才能凝聚人心？邢台市消防救援支队自改革转隶以来，做了一些探索和尝试。

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成立工作专班推精细化管理

改革转隶后，邢台市消防救援支队党委按照“一年打基础、两年上台阶、三年出成绩”的工作思路，聚焦职能拓展新情况、管理教育新问题，持续抓实队伍正规化建设，打造具有邢台特色的正规化建设品牌，为队伍建设发展把标定向、布局谋篇。

该支队支队长刘志斌说：“改革转隶后我们作为应急救援的主力军和国家队，对照职能定位，我们的管理标准不能降，纪律作风不能松，要以更加严格的标准建设这支队伍。所以我们把加强队伍正规化、规范化、精细化管理作为提高战斗力的重要抓手，坚持从细节抓起，一抓到底，常抓不懈，全面规范‘四个秩序’，立起改革强队、从严治队新标准。”

正规化是“传家宝”。自承办全省现场会后，该支队通过定期召开党委会、办公会和专题推进会，对正规化建设进行研究，部署“规范化建设年”、正规化达标创建、集中观摩等活动，让队伍始终在正规化的轨道上运行。

02

围绕“三四六七”提倡智能高效

该支队立足新体制下消防救援队伍建设与管理实际，按照“三四六七”的工作思路（实现规范统一、智能高效、以人为本三个目标；围绕执勤秩序、训练秩序、工作秩序、生活秩序四个秩序；打造钢铁路站、祥和大街站、中兴大街消防救援站，沙河市、南宫市、宁晋县消防救援大队六个试点；重塑组织建设、队站标识、制度落实、智慧营区、服务保障、执勤训练、执法规范七大体系），不断探索新形势下队伍正规化建设模式。

年12月，该支队第二次承办全省正规化建设推进现场会，河北省消防救援总队总队长刘海龙在现场会上向全省消防救援队伍发出“各级队伍要运用好正规化这个有力抓手”的号召。

此次现场会上，该支队介绍了规范队站识别体系、组织建设、执勤训练、服务保障和加强执法规范建设经验做法。该支队依托宁晋县消防救援大队、中兴大街消防救援站、祥和大街消防救援站对岗哨、站区、车辆、装备等管理全要素、全领域进行智能化、数字化改造，提高管理质量效益；该支队研发智能岗哨交哨及唤醒系统、手机管控系统、库室使用管理登记系统、明厨亮灶软件系统、“一站式”来访人员智能登记系统终端、装备智能管理系统，有效提升队伍正规化管理水平。

中兴大街消防救援站的消防车驾驶员冯康说：“自从支队实行车辆智能化、数字化管理后，在执行出警任务时我们能选择最优驾驶路线到达救援现场，并能够通过系统，快速查询到附近水域位置，大大提高了灭火救援效率。”

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建强线下阵地形成核心文化

队伍管理、队站建设明确了新方向、迈上了新台阶。年，该支队党委结合应急管理部消防救援局和河北省消防救援总队关于队伍文化和队员心理建设的相关要求，将正规化建设方向侧重于职业文化建设，着力打造“邢台消防职业文化体系”。

该支队创作《邢台消防组歌》《邢台消防赋》，逐步形成了“队魂、队标、队歌、队赋、队史”为主要内容的“邢台消防核心文化”，并将文化阵地建设与文化体系建设同步推进，建强蓝馨驿站、蓝心舒室、蓝爱稚园、蓝友之家、蓝悦走廊五大线下阵地，推动文化硬件设施全面提档升级，提升队伍正规化教育管理水平。

“支队通过文化育人、暖心关爱的措施，让我们的职业归属感更强了，队伍更有凝聚力了，家属子女来队更加舒心了”。南和区消防救援大队的专职队员李浩龙说。

年以来，该支队将目光聚焦到乡镇消防救援站建设上，按照“执勤有序、训练有章、防消有制、宣传有法、为民有心”的五有建设目标，开展乡镇消防队伍建设工作，并将于9月底前召开现场会。该支队将全力提升专职消防救援队伍规范化、职业化、标准化水平，切实推动乡镇消防站履行综合救援、隐患排查、消防宣传、为民服务的工作职能。

原标题：《《中国应急管理报》：在正规化建设轨道上笃行躬践——河北省邢台市消防救援支队侧记》