拉孜县委组织部多举措优化提升机关工作效率

本网日喀则4月18日电（记者张斌）今年以来，拉孜县委组织部针对部机关管理的薄弱环节，坚持问题导向，通过抓制度建设、素质能力、行为规范、跟踪督办，全面提升机关规范化水平，推动机关高效运转。

抓制度建设，优化运行机制。坚持用制度管人管事，对近年来机关制定的各类制度办法进行再梳理、再分类，共整理汇总各类制度办法15项，使机关工作每个方面、每个环节做到有据可查、有章可循。该县组织部制定了每周一列出各科室工作任务，每周五进行“回头看”，做到单项工作有计划、有督办、有小结，重点工作有清单、有台账。对需要请示、汇报、衔接、上报的材料或事项，拉孜县统一实行签报制度，进一步规范工作流程，记录工作痕迹。同时，规范发展党员、组织关系转接、档案借阅等业务工作流程，确保工作更加科学高效运转。

抓素质能力，提升业务水平。严格坚持每周五集体学习制度，部内各项工作负责人结合各自分管工作实际，确定课题，轮流带学，并采取自学与集中学习相结合、专题讲座与专题讨论相结合、外出参观与培训相结合等多种形式，提高学习的针对性和实效性；开设“组工讲坛”，坚持“人人讲学”，通过登台述业务、谈体会、传经验，使组工干部全面熟悉组织系统工作，提升干部业务水平；实行全员抓信息和任务量化、信息约稿、定期通报等制度，明确规定机关全体干部均为信息员，以工作和信息的紧密结合提高信息生命力，提高组工干部写作能力。截至目前，全县共举办“组工讲坛”4期，撰写组工信息达23期。

抓行为规范，提升服务意识。加强对部机关日常管理制度的落实力度，严格执行学习制度、请销假制度、出差出外报备等制度，确保将各项纪律要求落实到位。坚持从严治部，对工作不严谨、不细致，任务完成不及时的，由分管领导进行提醒谈话，教育引导广大组工干部严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事。开展“结对帮扶”“调查研究”的党员志愿服务等活动，深入帮扶村走访慰问贫困户，帮助解决实际困难和问题，进一步锻炼过硬工作作风。

抓跟踪督办，提升工作效率。规定办公室为部机关督查工作机构，负责部机关日常督查工作，并由分管办公室的领导承担部机关督查工作领导职责。按照“交必办、办必果、果必报”的要求，每周五对部内本周工作完成情况进行督查，对部领导批示件办理情况进行督办。同时，建立动态跟踪机制，办公室随时跟进了解各科室承办事项的进展情况，对进展缓慢、不能按期完成的事项及时催办，真正做到件件有落实，事事有回音。